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"楠木建の「EFOビジネスレビュー」"の連載一覧

独自の経営理論で世の中のビジネスパーソンにインパクトを与えている、一橋ビジネススクールPDS寄付講座特任教授の楠木建氏。その思考の一端を、切れ味鋭い論理を、毎週月曜日に配信。

好き嫌いHR

年齢無用論

競争戦略におけるコンセプトの価値

戦略芸術～アイリスオーヤマ～

受注仕事

大企業における分母問題

2025年新春対談立花陽三氏と考える地方創生

戦略芸術～ワークマン～

楠木建著『楠木建の頭の中』発刊記念インタビュー

第1回はこちら

そんなにイイか？

仕事の時間軸

ビバ！還暦

休暇の読書にお薦めしたい本

原因と結果～迷走する経営者～

マーケットとしてのサステナビリティ

野中郁次郎×楠木建特別対談「理論は創るもの」

モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る

イーロン・マスク

楠木建、音楽を語る。

『会社という迷宮』石井光太郎氏と語る、経営の本質

映画評

二流経営者の条件

住まいと人間

対談楠木建×鹿島茂読書と思考

長期エンゲージメント株主の意義と役割

黒い巨塔

人を育てる

僕が処分しなかった本

人的資本

ジョブ型雇用

新春対談楠木建×高森勇旗ニュートラル主義の仕事哲学

『楠木建、一問一答』第2弾

概念と対概念

心の師「高峰秀子」の教え

THINK AGAIN

休暇に読書を

消費と成熟

楠木建著『絶対悲観主義』発刊記念インタビュー

第1回はこちら

楠木建×山口周「資本主義のこれから」

GIVE&TAKE

初老の老後

自由・平和・希望「北欧、暮らしの道具店」の戦略

発表

2022年新春放談 “音楽とイノベーション”

失敗と回復力

「なり」と「ふり」

科学・論理・直観

競争戦略の視点から見たESG

楠木建流「ずるずる読書」

絶対悲観主義

しびれる名言

しびれる戦略無敗の男篇

経営における「長期」の意味

山口周『自由になるための技術リベラルアーツ』書評

第1回はこちら

ポーター賞で学ぶ競争戦略

オンラインミーティング『楠木建の一問一答』

対談「ジョブ型雇用」とこれからの人財マネジメント

リモートワーク雑感

逆・タイムマシン経営論

しびれる戦略

友達

コンセプト僕の場合

ブランディングよりブランデッド

コロナ雑感

コンセプト

オーラの向こう側

幸福について

ディープインパクト

楠木建×山口周『仕事ができるとはどういうことか』

自己認識

健康と知性

異文化体験

「時間」という平等な資源

対談「好き嫌い」と、新しいHRの在り方

お金とスタイル

芸と仕事

「良し悪し族」対「好き嫌い族」

近過去からの学び

ルーティンを見直す

メガプラットフォーマーの実像を見極める

人口減少にどう構えるか

資本主義のこれから

組織の中のチーム力

経営者と読書

働き方改革

楠木建の「EFOビジネスレビュー」について

最新記事はこちら

好き嫌いHR―その2 努力の娯楽化

人間の仕事は、生成AIをはじめとするデジタルテクノロジーに代替されてしまうのか。そんな議論が繰り返される中、改めて人間が持つ潜在能力に注目し、それを引き出そうという提案が「好き嫌いHR（ヒューマンリソース：人的資源）」だ。以前から人間の好き嫌いを深掘りしてきた楠木教授独自の考察と論理を、今月はじっくりとご披露いただく。その2では、インセンティブを超える力を発揮する「努力の娯楽化」について考える。

Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online

楠木建の「EFOビジネスレビュー」好き嫌いHR 経営有識者先駆者

好き嫌いHR―その1 「良し悪し」と「好き嫌い」

人間の仕事は、生成AIをはじめとするデジタルテクノロジーに代替されてしまうのか。そんな議論が繰り返される中、改めて人間が持つ潜在能力に注目し、それを引き出そうという提案が「好き嫌いHR（ヒューマンリソース：人的資源）」だ。以前から人間の好き嫌いを深掘りしてきた楠木教授独自の考察と論理を、今月はじっくりとご披露いただく。その1では、まず「良し悪し」と「好き嫌い」の関係について考える。

Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online

楠木建の「EFOビジネスレビュー」好き嫌いHR 経営有識者先駆者

年齢無用論―その5 年齢というものさしを捨てる

日本が世界で最初に直面する社会課題と言われている、少子高齢化による人手不足。その解決策として生成AIなどのデジタル・テクノロジーが注目される中、楠木教授から全く異なるひとつのアプローチが提案された。それは、「年齢無用論」。高度成長期の日本社会に一石を投じたソニー株式会社（以下ソニー）社長盛田昭夫氏の著書「学歴無用論」にインスパイアされたこのアイデアが、今月のテーマだ。最終回となるその5では、いよいよ「年齢無用論」の全貌が明らかになる。

Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online

楠木建の「EFOビジネスレビュー」年齢無用論経営有識者先駆者

年齢無用論―その4 すり替え問題

日本が世界で最初に直面する社会課題と言われている、少子高齢化による人手不足。その解決策として生成AIなどのデジタル・テクノロジーが注目される中、楠木教授から全く異なるひとつのアプローチが提案された。それは、「年齢無用論」。高度成長期の日本社会に一石を投じたソニー株式会社（以下ソニー）社長盛田昭夫氏の著書「学歴無用論」にインスパイアされたこのアイデアが、今月のテーマだ。その4は、世の中に頻発するすり替え問題を論じる。

Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online

楠木建の「EFOビジネスレビュー」年齢無用論経営有識者先駆者

年齢無用論―その3 「学歴無用論」

日本が世界で最初に直面する社会課題と言われている、少子高齢化による人手不足。その解決策として生成AIなどのデジタル・テクノロジーが注目される中、楠木教授から全く異なるひとつのアプローチが提案された。それは、「年齢無用論」。高度成長期の日本社会に一石を投じたソニー株式会社（以下ソニー）社長盛田昭夫氏の著書「学歴無用論」にインスパイアされたこのアイデアが、今月のテーマだ。その3では、盛田氏が「学歴無用論」を提唱するに至った当時の日本の背景を考える。

Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online

楠木建の「EFOビジネスレビュー」年齢無用論経営有識者先駆者

年齢無用論―その2 ノーと言える商売人、盛田昭夫

日本が世界で最初に直面する社会課題と言われている、少子高齢化による人手不足。その解決策として生成AIなどのデジタル・テクノロジーが注目される中、楠木教授から全く異なるひとつのアプローチが提案された。それは、「年齢無用論」。高度成長期の日本社会に一石を投じたソニー株式会社（以下ソニー）社長盛田昭夫氏の著書「学歴無用論」にインスパイアされたこのアイデアが、今月のテーマだ。その2では、ソニーをさらに深く知るため、井深大（いぶかまさる）氏を支えた盛田昭夫氏にスポットを当てる。

Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online

楠木建の「EFOビジネスレビュー」年齢無用論経営有識者先駆者

年齢無用論―その1 先駆者、井深大

日本が世界で最初に直面する社会課題と言われている、少子高齢化による人手不足。その解決策として生成AIなどのデジタル・テクノロジーが注目される中、楠木教授から全く異なるひとつのアプローチが提案された。それは、「年齢無用論」。高度成長期の日本社会に一石を投じたソニー株式会社（以下ソニー）創業者盛田昭夫氏の著書「学歴無用論」にインスパイアされたこのアイデアが、今月のテーマだ。その1では、まず「学歴無用論」の背景にあるソニーを知るために、盛田氏と両輪の関係にあった井深大（いぶかまさる）氏の考察からスタートする。

Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online

楠木建の「EFOビジネスレビュー」年齢無用論経営有識者先駆者

競争戦略におけるコンセプトの価値―その4 似て非なるものを創る

「伊右衛門」「ザ・プレミアム・モルツ」「PlayStation」「日産セレナ・モノより思い出。」などこれまで1,000を超えるCM・広告作品を世に送り出し、現在は商品開発から都市・ホテル開発、炭火焼きハンバーグと炊きたてご飯の店「挽肉と米」のオーナーまで幅広く手がけている、小西利行氏。対談の最終回となるその4では、競争戦略という視点から見た「挽肉と米」について、楠木教授の持論が展開した。

Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online

楠木建の「EFOビジネスレビュー」競争戦略におけるコンセプトの価値経営有識者

競争戦略におけるコンセプトの価値―その3 コンセプトの価値

「伊右衛門」「ザ・プレミアム・モルツ」「PlayStation」「日産セレナ・モノより思い出。」などこれまで1,000を超えるCM・広告作品を世に送り出し、現在は商品開発から都市・ホテル開発、飲食店オーナーまで幅広く手がけている小西利行氏。今月は、小西氏のこれまでの仕事や、炭火焼きハンバーグと炊きたてご飯で人気の絶えない「挽肉と米」をめぐる楠木教授との対談を、4回に渡ってお届けする。その3では、コンセプトの役割と価値について考える。

Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online

楠木建の「EFOビジネスレビュー」競争戦略におけるコンセプトの価値経営有識者

競争戦略におけるコンセプトの価値―その2 「挽肉と米」のサクセスストーリー

「伊右衛門」「ザ・プレミアム・モルツ」「PlayStation」「日産セレナ・モノより思い出。」などこれまで1,000を超えるCM・広告作品を世に送り出し、現在は商品開発から都市・ホテル開発、飲食店オーナーまで幅広く手がけている小西利行氏。今月は、小西氏のこれまでの仕事や、炭火焼きハンバーグと炊きたてご飯で人気の絶えない「挽肉と米」をめぐる楠木教授との対談を、4回に渡ってお届けする。その2では、「挽肉と米」のコンセプトとストーリーについてのディスカッション。

Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online

楠木建の「EFOビジネスレビュー」競争戦略におけるコンセプトの価値経営有識者

競争戦略におけるコンセプトの価値―その1 小西利行氏とは？

「伊右衛門」「ザ・プレミアム・モルツ」「PlayStation」「日産セレナ・モノより思い出。」などこれまで1,000を超えるCM・広告作品を世に送り出し、現在は商品開発から都市・ホテル開発、飲食店オーナーまで幅広く手がけている小西利行氏。今月は、小西氏のこれまでの仕事や、炭火焼きハンバーグと炊きたてご飯で人気の絶えない「挽肉と米」をめぐる楠木教授との対談を、4回に渡ってお届けする。その1では、小西利行氏という人物のキャリアを、楠木教授が深掘りする。

Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online

楠木建の「EFOビジネスレビュー」競争戦略におけるコンセプトの価値経営有識者

戦略芸術～アイリスオーヤマ～ ―その4 非合理を合理に変えるストーリー

出版から15年、今なお読み継がれるロングセラー『ストーリーとしての競争戦略』の最高のモデルとして楠木教授が絶賛する企業、アイリスオーヤマ株式会社（以下アイリス）。時代環境に左右されず、レッドオーシャンでも長期利益を上げ続けるその芸術的な経営戦略を、深くわかりやすく解説していただく。その4は、非合理な仕組みを競争優位に変える、アイリスのストーリーについて。

Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online

楠木建の「EFOビジネスレビュー」戦略芸術～アイリスオーヤマ～経営有識者

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