ホーム
経営
イノベーション
マーケティング
オピニオン
Executive Foresight Onlineについて
IT 情報通信
お問い合わせ
Executive Foresight Online:日立
楠木建の「EFOビジネスレビュー」
「EFOビジネスレビュー」アウトテイク
山口周の「経営の足元を築くリベラルアーツ」
協創の森から
新たな企業経営のかたち
Key Leader's Voice
経営戦略としての「働き方改革」
ニューリーダーが開拓する新しい未来
日本発の経営戦略「J-CSV」の可能性
ベンチマーク・ニッポン
フロントランナーたちの挑戦
デジタル時代のマーケティング戦略
私の仕事術
EFO Salon
禅のこころ
八尋俊英の「創造者たち」~次世代ビジネスへの視点~
協創で、ビジネスに革新を。
2000-01-01
template
template
お知らせはありません
No Notification
お問い合わせ
検索
検索
このサイトについて
シリーズ名で探す
キーワードで探す
TOP
大企業における分母問題
大企業における分母問題―その1 『BUILD』に学ぶモノづくり
事業への取り組みや意思決定が保守的になってしまう大企業病は、これまで良く言われてきた。しかし最近では、大きな収益を上げているがゆえに新事業に手を出し過ぎたり、ハイリスクな分野に突っ込んで行くといった新種の大企業病が現れている。今月は「大企業における分母問題」というテーマで、楠木教授がこの新しい現象を読み解く。プロローグとなるその1は、トニー・ファデル氏の書籍『BUILD』から学ぶベンチャー企業の優れたモノづくりについて。
Executive Foresight Online 編集部
@
Executive Foresight Online
楠木建の「EFOビジネスレビュー」
大企業における分母問題
経営
有識者
大企業における分母問題―その2 Googleの大きすぎる分母
ビッグテックには、せっかく新しい事業を買収しても、なぜか本腰が入らない構造的な問題があるのではないか。そんな「大企業における分母問題」を楠木教授が解説。その2では、Googleに買収されたNestを例に分母問題を解説する。
Executive Foresight Online 編集部
@
Executive Foresight Online
楠木建の「EFOビジネスレビュー」
大企業における分母問題
経営
有識者
大企業における分母問題―その3 メタバースの需要
ビッグテックには、大きな収益を上げているがゆえにハイリスクな分野に突っ込んで行く構造がある。そんな「大企業における分母問題」を楠木教授が解説。その3は、社名を変えてメタバースに舵を切ったMetaについて考える。
Executive Foresight Online 編集部
@
Executive Foresight Online
楠木建の「EFOビジネスレビュー」
大企業における分母問題
経営
有識者
大企業における分母問題―その4 GAFAの分母問題
楠木教授ならではの視点で、GoogleやMetaを例にビッグテックの構造的な問題を解説してきた本テーマの最終回は、GAFAにおける分母問題の考察。
Executive Foresight Online 編集部
@
Executive Foresight Online
楠木建の「EFOビジネスレビュー」
大企業における分母問題
経営
有識者
Facebook
Twitter
新着記事
菊池寛―その2 生活第一、芸術第二
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
菊池寛―その1 『文藝春秋』という論壇
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
仕事で会ったすごい人―その4 米倉誠一郎(ヨネクラセイイチロウ)氏
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
仕事で会ったすごい人―その3 安田隆二(ヤスダリュウジ)氏
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
仕事で会ったすごい人―その2 小林賢治(コバヤシケンジ)氏
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
仕事で会ったすごい人―その1 愼 泰俊(シン・テジュン)氏
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
Team Sunrise – Hitachi Employees' Network that Fosters Innovation 【Part 13】The "Bridge of Ambidexterity" Sustaining Hitachi's Culture of Challenge — Roundtable with Executive Chiarman Higashihara and Team Sunrise members (Part 3)
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
Team Sunrise – Hitachi Employees' Network that Fosters Innovation 【Part 12】The "Bridge of Ambidexterity" Sustaining Hitachi's Culture of Challenge — Roundtable with Executive Chairman Higashihara and Team Sunrise members (Part 2)
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
Team Sunrise – Hitachi Employees' Network that Fosters Innovation 【Part 11】The "Bridge of Ambidexterity" Sustaining Hitachi's Culture of Challenge — Roundtable with Executive Chairman Higashihara and Team Sunrise members (Part 1)
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
Team Sunrise – Hitachi Employees' Network that Fosters Innovation 【Part 10】The "Bridge of Ambidexterity" Sustaining Hitachi's Culture of Challenge — 20 Years of Activities Reported to Executive Chairman Higashihara
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
人気記事
菊池寛―その2 生活第一、芸術第二
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
人手不足―その5 クックマートという手本
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
菊池寛―その1 『文藝春秋』という論壇
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
仕事で会ったすごい人―その4 米倉誠一郎(ヨネクラセイイチロウ)氏
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
GIVE&TAKE-その1 ギバー、テイカー、マッチャ―。
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
仕事で会ったすごい人―その3 安田隆二(ヤスダリュウジ)氏
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
二流経営者の条件―その3 条件3 SDGsバッジを着けている。
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
仕事で会ったすごい人―その1 愼 泰俊(シン・テジュン)氏
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
生成AI時代に成長する組織、カギは三角形にある ――最新著『トリニティ組織:人が幸せになり、生産性が上がる「三角形の法則」』刊行にあたって 【前編】幸せで生産的な組織に多いつながりの形
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
仕事で会ったすごい人―その2 小林賢治(コバヤシケンジ)氏
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
シリーズ名で探す
山口周の「経営の足元を築くリベラルアーツ」
新たな企業経営のかたち
Key Leader's Voice
経営戦略としての「働き方改革」
日本発の経営戦略「J-CSV」の可能性
ニューリーダーが開拓する
新しい未来
シリーズ一覧
キーワードで探す
経営者
有識者
事例
働き方
ブロックチェーン
キーワード一覧
This article is a sponsored article by
'
'.