Executive Foresight Online あなたのビジョン実現のために、いま必要な経営戦略を探るWebマガジン Executive Foresight Online あなたのビジョン実現のために、いま必要な経営戦略を探るWebマガジン
一橋ビジネススクール教授 楠木 建氏 一橋ビジネススクール教授 楠木 建氏

楠木建の「EFOビジネスレビュー」

オーラの向こう側－その1オーラの正体。

2020-04-06

一橋ビジネススクール教授 楠木 建氏
特定非営利活動法人 TABLE FOR TWO International代表 小暮真久氏 / 株式会社 日立製作所 社会プラットフォーム営業統括本部 課長代理 齊藤紳一郎 特定非営利活動法人 TABLE FOR TWO International代表 小暮真久氏 / 株式会社 日立製作所 社会プラットフォーム営業統括本部 課長代理 齊藤紳一郎

新たな企業経営のかたち

ブロックチェーンがつくる「社会の新しい価値」【第5回】ブロックチェーンがめざす、納豆スパゲティとは

2020-03-31

特定非営利活動法人 TABLE FOR TWO International代表 小暮真久氏
株式会社 日立製作所 社会プラットフォーム営業統括本部 課長代理 齊藤紳一郎
Trim株式会社 代表取締役 長谷川 裕介氏 Trim株式会社 代表取締役 長谷川 裕介氏

ニューリーダーが開拓する新しい未来

すべての「お母さん」へ、感謝のギフトを贈りたい【第3回】デジタルとリアルをつなぎ、
さらなる価値を

2020-03-30

Trim株式会社 代表取締役 長谷川 裕介氏

楠木建の「EFOビジネスレビュー」

一橋ビジネススクールの楠木教授の思考の一端を、切れ味鋭い論理を、毎週月曜日に配信。

オーラの向こう側

幸福について

ディープインパクト
「楠木建の『EFOビジネスレビュー』」をもっと見る

山口周の「経営の足元を築くリベラルアーツ」

山口周氏をナビゲーターに迎え、経営者・リーダーが、自身の価値基準を持つための「リベラルアーツ」について考える。

組織の不条理を超えるために、求められる「主観的な価値判断」

禅が教える、人らしく生きるために欠かせないこと

グローバル社会を読み解くカギは「宗教」にある
「山口周の『経営の足元を築くリベラルアーツ』」をもっと見る

八尋俊英の「創造者たち」～次世代ビジネスへの視点～

八尋俊英日立コンサルティング社長を導き手とし、新世代のイノベーターをゲストに社会課題の解決策や新たな社会価値のつくり方を探る。

地方からソーシャルイノベーションを

イノベーターは変人たれ

クラウドファンディングで未来をつくる
「八尋俊英の『創造者たち』～次世代ビジネスへの視点～」をもっと見る

新たな企業経営のかたち

SDGs、人工知能（AI）、デザイン思考、ブロックチェーンなど、経営戦略に関わるホットイシューについて、斯界の第一人者に聞く。

特定非営利活動法人 TABLE FOR TWO International代表 小暮真久氏 / 株式会社 日立製作所 齊藤紳一郎
特定非営利活動法人 TABLE FOR TWO International 小暮真久氏 / 株式会社 日立製作所 齊藤紳一郎

ブロックチェーンがつくる「社会の新しい価値」
アジャイルと経営
株式会社永和システムマネジメント 代表取締役社長 平鍋健児氏

アジャイルと経営
日立のCSR施策「SDGs協創ワークショップ」レポート
日立のCSR施策「SDGs協創ワークショップ」レポート

日立×信州塩尻、協創の3日間
「新たな企業経営のかたち」をもっと見る

Key Leader's Voice

各界のビジネスリーダーに未来を創造する戦略を聞く。

作家 北 康利
作家北 康利

得意なことを生かして、社会が必要とする一隅を照らし、少しでも次世代の役に立ちたい。
漫画家 文筆家 ヤマザキマリ
漫画家 文筆家ヤマザキマリ

その時々の波にのり、自分の内から湧き出るものを作品として残したい
星のや東京　料理長　浜田統之氏
星のや東京 料理長浜田統之氏

自然を愛する料理人は感じたままのあるがままの姿を再現する
「Key Leader's Voice」をもっと見る

経営戦略としての「働き方改革」

今後企業が持続的に成長していくために経営戦略として取り組むべき「働き方改革」。その本質に迫る。

一橋大学ビジネススクール 楠木建氏 / 株式会社日立製作所 髙本真樹

対談「好き嫌い」と、新しいHRの在り方
早稲田大学ビジネススクール准教授 入山章栄氏／株式会社日立製作所 システム＆サービスビジネス統括本部 人事総務本部 担当本部長 髙本真樹
早稲田大学ビジネススクール入山章栄氏 / 株式会社日立製作所髙本真樹

個を輝かせる人事
株式会社日立製作所 システム＆サービスビジネス統括本部 人事総務本部 担当本部長 髙本真樹
株式会社日立製作所髙本真樹

「幸せな社員」の増やし方
「経営戦略としての『働き方改革』」をもっと見る

ニューリーダーが開拓する新しい未来

新たな価値創造に挑む気鋭のニューリーダーに、その原動力と開拓する新しい未来を聞く。

Trim株式会社 代表取締役 長谷川 裕介氏
Trim株式会社 長谷川 裕介氏

すべての「お母さん」へ、感謝のギフトを贈りたい
WAmazing株式会社 代表取締役社長／CEO 加藤史子氏
WAmazing株式会社加藤史子氏

「手の中の旅行エージェント」でめざす地方創生
ecbo株式会社 CEO 代表取締役社長 工藤慎一氏
ecbo株式会社工藤慎一氏

いつの日か「モノの持ち運び」から人々を自由に
「ニューリーダーが開拓する新しい未来」をもっと見る

日本発の経営戦略「J-CSV」の可能性

日本的経営の良さを活かしながら利益を生み出す「J-CSV」。その先進的な取り組みに迫る。

株式会社ワークマン 専務取締役 土屋哲雄氏
株式会社ワークマン土屋哲雄氏

作り手よし、売り手よし、買い手よし、社員よし。
味の素株式会社 執行役員経営企画部長 佐々木達哉氏
味の素株式会社佐々木達哉氏

味の素がたどり着いた「ASV」経営
石坂産業株式会社 代表取締役 石坂典子氏
石坂産業株式会社石坂典子氏

「自然と美しく生きる」会社へ
「日本発の経営戦略「J-CSV」の可能性」をもっと見る

ベンチマーク・ニッポン

日本を元気にするイノベーターの、ビジョンと取り組みに迫る。

国分寺市役所 新保浩太郎氏 / 西脇康弘氏 / 榎本紘幸氏
国分寺市役所新保浩太郎氏 / 西脇康弘氏 / 榎本紘幸氏

農がある街の魅力づくり『こくベジ』
認定NPO法人サービスグラント 代表理事 嵯峨生馬氏
認定NPO法人サービスグラント嵯峨生馬氏

社員を社会につなぐ「プロボノ」
PSソリューションズ株式会社 CPS事業本部 本部長 山口典男氏
PSソリューションズ株式会社山口典男氏

経験不問、IoT農業。
「ベンチマーク・ニッポン」をもっと見る

デジタル時代のマーケティング戦略

マーケティングにおける「デジタルシフト」を、いかに進めるべきか、第一人者の声や企業事例を紹介する。

日本マクドナルド株式会社 上席執行役員 マーケティング本部長 足立光氏
日本マクドナルド株式会社足立光氏

日本マクドナルド劇的回復の理由
株式会社翔泳社 第2メディア編集部長 兼 MarkeZine編集長 押久保剛氏
株式会社翔泳社押久保剛氏

マーケティングは“経営ごと”へ
株式会社スケダチ 高広伯彦氏
株式会社スケダチ高広伯彦氏

企業に広がるインバウンドマーケティング
「デジタル時代のマーケティング戦略」をもっと見る

私の仕事術

私たちの仕事や働き方の発想を変える、膨らませるヒントに満ちた偉才たちの仕事術を学ぶ。

同時通訳者・日本通訳サービス代表 関谷英里子
同時通訳者・日本通訳サービス代表 関谷英里子

話し手の内なるビジョンをとらえ、聞き手に響く言葉をつむぐ
長野県塩尻市 企画政策部 地方創生推進課 地方創生推進係長（シティプロモーション担当） 山田崇氏
長野県塩尻市 企画政策部 地方創生推進課 地方創生推進係長 山田崇氏

仕掛けつづける公務員
指揮者 三ツ橋敬子氏
指揮者 三ツ橋敬子氏

―経営に生かされるヒント― 指揮者は演奏会で過去・現在・未来を生きている
「私の仕事術」をもっと見る

EFO Salon

さまざまな分野で活躍する方からビジネスや生活における新しい気づきや価値を見出すための話を聞く。

気象予報士・フリーアナウンサー 酒井千佳 / 株式会社 日立製作所 執行役常務 金融ビジネスユニットCEO 山本二雄
気象予報士酒井千佳 / 株式会社日立製作所 山本二雄

「次の行動」に結びつくメッセージを毎日の暮らしに伝える気象予報
脳科学者 中野信子氏 / 日立製作所 代表執行役 執行役副社長 塩塚啓一
脳科学者中野信子 / 株式会社日立製作所 塩塚啓一

全員が「運のいい人」になるチームを育成する。～脳科学から見た人財論と組織論～
女優、歌手 ナタリー・エモンズ氏／株式会社日立製作所 松原康範
女優、歌手ナタリー・エモンズ氏 / 株式会社日立製作所 松原康範

心から認め合えば文化の違いを超えた絆が生まれる
「EFO Salon」をもっと見る

オーラの向こう側－その1 オーラの正体。

今回のテーマは「オーラ」です。以前に、「しびれる」という話をしました。頭で考えるのではなく、いきなり問答無用の快感が走る「しびれる」という感覚。世にいう「オーラ」もそれに似ていて、会った瞬間にいきなり感じるものだと思います。 しかし、この「オーラ」というのは、受け手の側が勝手に感じるもので、その人が「オーラ」を出しているわけではない、というのが僕の結論です。当人にはそのつもりはまったくないのに、まわりの人が「わっ、オーラが出ている」と言っているだけに過ぎない。 そう思うようになったきっかけは僕の若い頃の経験です。僕が、30歳前後の頃だったと思います。もうバブルは崩壊していましたが、銀行は...
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
楠木建の「EFOビジネスレビュー」オーラの向こう側経営有識者

ブロックチェーンがつくる「社会の新しい価値」 【第5回】ブロックチェーンがめざす、納豆スパゲティとは

TABLE FOR TWO International（TFT）代表の小暮真久氏と、日立の齊藤のブロックチェーン対談最終回。当たり前であって欲しいことが、まだできていない。そんな課題を、ブロックチェーンで解決したいという二人の話は、尽きることなく続いた。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
新たな企業経営のかたちブロックチェーンがつくる「社会の新しい価値」ブロックチェーンイノベーション日立

すべての「お母さん」へ、感謝のギフトを贈りたい 【第3回】デジタルとリアルをつなぎ、さらなる価値を

Baby map、mamaroは、いずれも当初の予想を超えるスピードで成長している。今後は、2つのサービス／製品の連携強化や、IoTのインターフェースとしてmamaroを進化させることを検討中だという。「ただ良いことをするだけではなく、社会にインパクトを残したい」という長谷川氏は、そのためにITが欠かせないと語る。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
ニューリーダーが開拓する新しい未来すべての「お母さん」へ、感謝のギフトを贈りたい経営者ベンチャーIoT

幸福について－その5 幸福の敵は、嫉妬と他律性。

「第1回：『白い巨塔』と『黒い巨塔』」はこちら＞ 「第2回：『二要因理論』の面白さ。」はこちら＞ 「第3回：他責うっぷん晴らし。」はこちら＞ 「第4回：『微分派』と『積分派』。」はこちら＞ 超主観的な幸福というのは、ここでこれまで繰り返し話してきたように、「自分の価値基準をどう持つのか」ということにかかわっています。幸福か不幸かというのは、それぞれの持つ価値基準が決めているということです。 それを裏返すと、不幸になるパターンは、違った価値基準と自分とを無理やり重ね合わせること、つまり「人との比較」です。何であいつがとか、そういうのはやっぱり非常に不幸な状況しか生まない。例えば嫉妬は、人間...
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
楠木建の「EFOビジネスレビュー」幸福について経営有識者

組織の不条理を超えるために、求められる「主観的な価値判断」 その5 自分が主体となる自由があるからこそ、責任を伴う

データに基づく客観性が重視される現代社会だが、客観性だけに依存した意思決定は危険であると菊澤氏は指摘し、主観的な価値判断の重要性を強調する。そして価値判断は起業家精神にも通じるという。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
山口周の「経営の足元を築くリベラルアーツ」組織の不条理を超えるために、求められる「主観的な価値判断」経営有識者リベラルアーツ

「次の行動」に結びつくメッセージを毎日の暮らしに伝える気象予報【第4回】企業の社会貢献は、働く人々と社会に誇りを生む活動でもある

持続可能な世界の実現への貢献（SDGs）を経営の柱とする日立と、人々の新しい行動を生み出すメッセージの発信に力を注ぐ酒井さん。そこには、社会に貢献する活動こそが、次の時代を切り拓くという共通の思いがあります。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
EFO Salon「次の行動」に結びつくメッセージを毎日の暮らしに伝える気象予報日立

すべての「お母さん」へ、感謝のギフトを贈りたい 【第2回】根底にあるのは「お母さん」という存在への感謝

長谷川氏は、なぜ「お母さんのための事業」を展開するスタートアップを立ち上げたのか。広告代理店のクリエイター、医療系ベンチャー企業のCIOなどのキャリアを積む中、きっかけとなったのが母親との死別だった。以前は「まったく考えていなかった」という起業に至るまでの過程には、「お母さん」という存在への感謝が貫かれていた。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
ニューリーダーが開拓する新しい未来すべての「お母さん」へ、感謝のギフトを贈りたい経営者ベンチャーIoT

「次の行動」に結びつくメッセージを毎日の暮らしに伝える気象予報【第3回】一人ひとりの毎日の行動が温暖化を抑止する力になる

毎日の中で一人ひとりが省エネやムダの削減などに取り組むには、まずエネルギーの消費やムダに対する意識を持つことが必要。酒井さんは、そうした「気づき」に寄与する小学校の出前授業にも取り組んでいます。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
EFO Salon「次の行動」に結びつくメッセージを毎日の暮らしに伝える気象予報日立

組織の不条理を超えるために、求められる「主観的な価値判断」 その4 目に見えないものこそが重要である

自律的行動のためには、みずからの理性的な規則を見出すことが必要となる。そのためにはリベラルアーツを通じて見えないものを見る力を養うことが必要だが、菊澤氏は、日本人はもともと見えないものを大切にしてきており、それを強みとして活かしていくことも大切ではないかと提案する。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
山口周の「経営の足元を築くリベラルアーツ」組織の不条理を超えるために、求められる「主観的な価値判断」経営有識者リベラルアーツ

アジャイルと経営 【第5回】世界の経営を変える「アジャイル開発」

「アジャイル開発」やその手法である「スクラム」は、ソフトウェア開発において従来のウォーターフォール型では難しかったスピードと柔軟性をもたらし、チームを活性化する。それでは、ビジネスにおける経営戦略や組織改革にも、「アジャイル」や「スクラム」は有効なのか。最終回となる第5回は、日本や世界の事例について語ってもらった。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
新たな企業経営のかたちアジャイルと経営アジャイル開発経営経営者

すべての「お母さん」へ、感謝のギフトを贈りたい 【第1回】お母さんを取り巻く環境の「バランス調整役」に

スマートフォン上で授乳室やおむつ交換台が検索できるマップアプリと、「完全個室型のベビーケアルーム」というこれまでにない製品によって、子育て中のお母さんをサポートしているTrim。ニッチな事業領域でありながら、利用者の声を吸い上げることで着実に成長している。はじめに、Trim創業者で、代表取締役の長谷川 裕介氏に事業の概要やめざすことを聞いた。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
ニューリーダーが開拓する新しい未来すべての「お母さん」へ、感謝のギフトを贈りたい経営者ベンチャーIoT

ブロックチェーンがつくる「社会の新しい価値」 【第4回】必要なのは、技術ではなくアイデア

ブロックチェーンという技術は、ITやエンジニアの世界にとどまっているうちはイノベーションにはつながらない。そのためには、自社内で議論し、自社内でサービスを考えていくという従来のビジネスのあり方を見直す必要がある。もっと組織や世代の垣根を取り払った環境をいかにして作るのか。二人の議論も佳境へと入っていく。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
新たな企業経営のかたちブロックチェーンがつくる「社会の新しい価値」ブロックチェーンイノベーション日立
Continue reading
楠木健のEFOビジネスレビュー 山口周の「経営の足元を築くリベラルアーツ」 八尋俊英の「創造者たち」～次世代ビジネスへの視点～ 楠木健のEFOビジネスインタビュー アウトテイク
メールマガジン メールマガジン
Facebook Twitter

おすすめ記事

キーワードで探す

人気記事

This article is a sponsored article by
''.