生成AI時代に成長する組織、カギは三角形にある
――最新著『トリニティ組織：人が幸せになり、生産性が上がる「三角形の法則」』刊行にあたって
【前編】幸せで生産的な組織に多いつながりの形
約20年にわたるビッグデータ解析から得られた知見をもとに、前著『予測不能の時代：データが明かす新たな生き方、企業、そして幸せ』（草思社）において、幸せで生産性が高く変化に強い組織の特徴を明らかにした日立製作所の矢野和男フェロー。本年7月8日に発売される新著『トリニティ組織：人が幸せになり、生産性が上がる「三角形の法則」』（草思社）では、その特徴を深耕し、生成AIがもたらす変化を成長機会として生かすことができる組織の要件を提示している。知的生産のあり方が大きく変容しつつある中で、組織に迫られる変革とは。そして生成AIがもたらす変化を私たちはどう捉えるべきなのか。矢野フェローに訊いた。
