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不確実な時代を生き抜く「実践知」としてのリベラルアーツ 神学リテラシーで複雑な世界を読み解く 【その3】「不可能の可能性」とイノベーション

トランプ大統領誕生の背後にある「反知性主義」はネガティブに見られがちだが、神学的に見れば理解できるものだと話す山口氏。それを受け、反知性主義者の考え方は、実はイノベーションを生み出す思考法にも通じると佐藤氏は指摘する。

年齢無用論―その5 年齢というものさしを捨てる

日本が世界で最初に直面する社会課題と言われている、少子高齢化による人手不足。その解決策として生成AIなどのデジタル・テクノロジーが注目される中、楠木教授から全く異なるひとつのアプローチが提案された。それは、「年齢無用論」。高度成長期の日本社会に一石を投じたソニー株式会社(以下ソニー)社長盛田昭夫氏の著書「学歴無用論」にインスパイアされたこのアイデアが、今月のテーマだ。最終回となるその5では、いよいよ「年齢無用論」の全貌が明らかになる。

不確実な時代を生き抜く「実践知」としてのリベラルアーツ 神学リテラシーで複雑な世界を読み解く 【その2】世界の読み解きに必要な神学リテラシー

外交に関し、佐藤氏が「亜周辺」という日本の地政学的な優位性について語ると、日本は言われているほど外交下手ではないと山口氏は指摘する。さらに宗教、特にカルヴァン主義の思想がトランプ政治に与える影響について深掘りしていく。

年齢無用論―その4 すり替え問題

日本が世界で最初に直面する社会課題と言われている、少子高齢化による人手不足。その解決策として生成AIなどのデジタル・テクノロジーが注目される中、楠木教授から全く異なるひとつのアプローチが提案された。それは、「年齢無用論」。高度成長期の日本社会に一石を投じたソニー株式会社(以下ソニー)社長盛田昭夫氏の著書「学歴無用論」にインスパイアされたこのアイデアが、今月のテーマだ。その4は、世の中に頻発するすり替え問題を論じる。

デジタルと協創で導く 企業変革と新たな価値創造 【第5回】日本の強みを生かすCX (後編)

2025年2月21日、「デジタルと協創で導く 企業変革と新たな価値創造」をテーマに日立製作所主催のイベントを開催した。ゲストはIGPIグループ会長 兼 日本共創プラットフォーム(JPiX) 代表取締役会長 冨山和彦氏。冨山氏による特別講演、およびLumada Innovation Hub Senior Principalの加治慶光、日立製作所執行役常務 CIO兼ITデジタル統括本部長 貫井清一郎、冨山氏の3名で行われたトークセッションのイベント採録を5回に渡ってお届けする。最終回となる第5回は、日本の強みを生かすCXをテーマにした冨山氏、加治と貫井によるパネルディスカッション後編。

不確実な時代を生き抜く「実践知」としてのリベラルアーツ 神学リテラシーで複雑な世界を読み解く 【その1】トランプ現象を理解するために必要なこと

世界情勢が混迷を深め、不確実性が高まる今日。複雑な世界を読み解き、生き抜くためには表層的なノウハウではなく、深い教養に裏打ちされた思考力が求められる。今回の対談では、元外交官であり、地政学、国際情勢、そして神学に精通する作家の佐藤優氏を迎え、哲学・歴史・神学の知見をもとにトランプ現象を読み解くとともに、キリスト教をベースとした価値観や行動原理について語り合った。山口周氏との対話を通じ、リベラルアーツとは飾りとしての教養ではなく、生存戦略として活かせるものだという確信を深めていく。

年齢無用論―その3 「学歴無用論」

日本が世界で最初に直面する社会課題と言われている、少子高齢化による人手不足。その解決策として生成AIなどのデジタル・テクノロジーが注目される中、楠木教授から全く異なるひとつのアプローチが提案された。それは、「年齢無用論」。高度成長期の日本社会に一石を投じたソニー株式会社(以下ソニー)社長盛田昭夫氏の著書「学歴無用論」にインスパイアされたこのアイデアが、今月のテーマだ。その3では、盛田氏が「学歴無用論」を提唱するに至った当時の日本の背景を考える。

デジタルと協創で導く 企業変革と新たな価値創造 【第4回】日本の強みを生かすCX(前編)

2025年2月21日、「デジタルと協創で導く 企業変革と新たな価値創造」をテーマに日立製作所主催のイベントを開催した。ゲストはIGPIグループ会長 兼 日本共創プラットフォーム(JPiX) 代表取締役会長 冨山和彦氏。冨山氏による特別講演、およびLumada Innovation Hub Senior Principalの加治慶光、日立製作所執行役常務 CIO兼ITデジタル統括本部長 貫井清一郎、冨山氏の3名で行われたトークセッションのイベント採録を5回に渡ってお届けする。第4回は「日本の強みを生かすCX」をテーマにした冨山氏、加治と貫井によるパネルディスカッション前編。

年齢無用論―その2 ノーと言える商売人、盛田昭夫

日本が世界で最初に直面する社会課題と言われている、少子高齢化による人手不足。その解決策として生成AIなどのデジタル・テクノロジーが注目される中、楠木教授から全く異なるひとつのアプローチが提案された。それは、「年齢無用論」。高度成長期の日本社会に一石を投じたソニー株式会社(以下ソニー)社長盛田昭夫氏の著書「学歴無用論」にインスパイアされたこのアイデアが、今月のテーマだ。その2では、ソニーをさらに深く知るため、井深大(いぶかまさる)氏を支えた盛田昭夫氏にスポットを当てる。

デジタルと協創で導く 企業変革と新たな価値創造 【第3回】日立の企業変革

2025年2月21日、「デジタルと協創で導く 企業変革と新たな価値創造」をテーマに日立製作所主催のイベントを開催した。ゲストはIGPIグループ会長 兼 日本共創プラットフォーム(JPiX) 代表取締役会長 冨山和彦氏。冨山氏による特別講演、およびLumada Innovation Hub Senior Principalの加治慶光、日立製作所執行役常務 CIO兼ITデジタル統括本部長 貫井清一郎、冨山氏の3名で行われたトークセッションのイベント採録を5回に渡ってお届けする。第3回は、加治と貫井による日立の企業変革のプレゼンテーション。

年齢無用論―その1 先駆者、井深大

日本が世界で最初に直面する社会課題と言われている、少子高齢化による人手不足。その解決策として生成AIなどのデジタル・テクノロジーが注目される中、楠木教授から全く異なるひとつのアプローチが提案された。それは、「年齢無用論」。高度成長期の日本社会に一石を投じたソニー株式会社(以下ソニー)創業者盛田昭夫氏の著書「学歴無用論」にインスパイアされたこのアイデアが、今月のテーマだ。その1では、まず「学歴無用論」の背景にあるソニーを知るために、盛田氏と両輪の関係にあった井深大(いぶかまさる)氏の考察からスタートする。

デジタルと協創で導く 企業変革と新たな価値創造 【第2回】日本企業の飛躍に向けた価値創造のためのDXとCX (後編)

2025年2月21日、「デジタルと協創で導く 企業変革と新たな価値創造」をテーマに日立製作所主催のイベントを開催した。ゲストはIGPIグループ会長 兼 日本共創プラットフォーム(JPiX) 代表取締役会長 冨山和彦氏。冨山氏による特別講演、およびLumada Innovation Hub Senior Principalの加治慶光、日立製作所執行役常務 CIO 兼 ITデジタル統括本部長 貫井清一郎、冨山氏の3名で行われたトークセッションのイベント採録を5回に渡ってお届けする。第2回は、冨山氏の特別講演「日本企業の飛躍に向けた価値創造のためのDXとCX」後編。
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