"EFO Salon"の連載一覧

さまざまな分野で活躍する方を招き、ビジネスや生活における新しい気づきや価値を見出すための話を聞く。

全員が「運のいい人」になるチームを育成する。～脳科学から見た人財論と組織論～ 【第2回】運がいい人と悪い人

運は誰にも平等。しかし、自分は運がいいと考える人のグループと悪いと考える人のグループとでは、成功確率に3倍の差が生じる実験結果が出ているそうです。この差はいったい何によるものでしょうか？　その答えが明かされます。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
EFO Salon全員が「運のいい人」になるチームを育成する。～脳科学から見た人財論と組織論～日立

全員が「運のいい人」になるチームを育成する。～脳科学から見た人財論と組織論～ 【第1回】アナログ力が協創可能な企業文化を生む

多様な人々との協創を実現していくには、相手と向き合い、しっかりと対話を成立させることが、まず必要になります。朝、社員同士がきちっと挨拶し合い、相手の立場に立って考えるといった「アナログ力」の育成は、素晴らしい協創を可能にする企業文化の創出につながっています。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
EFO Salon全員が「運のいい人」になるチームを育成する。～脳科学から見た人財論と組織論～日立

心から認め合えば文化の違いを超えた絆が生まれる 【第4回】大切なのはコネクションとコミュニケーション

人間にとって大切なことは、コネクションとコミュニケーションだと語るナタリー・エモンズさん。人がお互いに認め合い、それを言葉にして挨拶を交わすことや、人の「心」を結ぶテクノロジーの重要性について伺いました。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
EFO Salon心から認め合えば文化の違いを超えた絆が生まれるグローバル日立

心から認め合えば文化の違いを超えた絆が生まれる 【第3回】アーティストのまなざしで日米の架け橋に

日本での日々の生活をアーティストとしての視点で観察し、日本の社会や文化を表現することで、日本とアメリカの架け橋になれればと語るナタリー・エモンズさん。歌や映画の創作活動にも取り組むナタリーさんに、さまざまなことに挑戦するためのモチベーションについて語っていただきました。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
EFO Salon心から認め合えば文化の違いを超えた絆が生まれるグローバル日立

心から認め合えば文化の違いを超えた絆が生まれる 【第2回】異文化コミュニケーションの肝

来日し、初めて身を置いたのは人情の町、大阪。物怖じせず、積極的に周囲とコミュニケーションをとることで、日本語を学んだというナタリー・エモンズさん。ナタリーさんに文化を越えたコミュニケーションの取り方についてお話を伺いました。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
EFO Salon心から認め合えば文化の違いを超えた絆が生まれるグローバル日立

心から認め合えば文化の違いを超えた絆が生まれる 【第1回】日本文化への思い

日本で女優や歌手などの芸能活動を行うとともに、文化庁が認定する「日本遺産」を広く世界に発信する「日本遺産大使」としても活躍中のナタリー・エモンズさん。スポンジのような吸収力で、日本語や日本の生活文化を吸収し理解を深めているナタリーさんに、日本でのコミュニケーションや日本の歴史や伝統の良さについて、新鮮な視点で語っていただきました。
Executive Foresight Online 編集部 @ Executive Foresight Online
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楠木健のEFOビジネスインタビュー 楠木健のEFOビジネスインタビュー アウトテイク
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