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禅のこころ
八尋俊英の「創造者たち」~次世代ビジネスへの視点~
協創で、ビジネスに革新を。
2000-01-01
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"EFO Salon"の連載一覧
さまざまな分野で活躍する方を招き、ビジネスや生活における新しい気づきや価値を見出すための話を聞く。
株式会社 日立製作所 執行役常務
馬島知恵/
バレエダンサー
二山治雄氏
バレエと社会イノベーション
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株式会社日立製作所 執行役副社長
德永俊昭 /
一橋ビジネススクール 客員教授
名和高司氏
パーパス経営と日立
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第1回はこちら
株式会社日立製作所
谷口潤 /
帝京大学スポーツ局局長
岩出雅之氏
人を育てるウェルビーイングの力
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第1回はこちら
株式会社日立製作所
阿部淳 /
野球日本代表監督
栗山英樹氏
野球が楽しめる安心・安全な社会を、デジタルの力で未来へ
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第1回はこちら
株式会社日立製作所
德永俊昭 /
建築家
妹島和世氏
一人ひとりが参加し、つながることができる社会へ
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第1回はこちら
日立グローバルデジタルホールディングス
熊﨑裕之
日本のDXを加速する『GlobalLogic社』のシナジー
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第1回はこちら
株式会社日立製作所
植田達郎 /
株式会社ZENTech
石井遼介氏
心理的安全性のつくりかた
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第1回はこちら
株式会社日立製作所
德永俊昭
「Lumadaのグローバル展開の加速」~グローバルDXパートナーに向けて~
第1回はこちら
株式会社日立製作所
德永俊昭 /
漫画家・文筆家
ヤマザキマリ氏
<対談>ポストコロナの社会とビジネス
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第1回はこちら
株式会社日立製作所
德永俊昭 /
フリーアナウンサー
久保純子氏
〈インタビュー〉デジタルソリューションで社会に貢献したい
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第1回はこちら
気象予報士
酒井千佳 /
株式会社日立製作所
山本二雄
「次の行動」に結びつくメッセージを毎日の暮らしに伝える気象予報
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脳科学者
中野信子 /
株式会社日立製作所
塩塚啓一
全員が「運のいい人」になるチームを育成する。~脳科学から見た人財論と組織論~
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女優、歌手
ナタリー・エモンズ氏 /
株式会社日立製作所
松原康範
心から認め合えば文化の違いを超えた絆が生まれる
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第1回はこちら
人を育てるウェルビーイングの力 【第4回】VUCAの時代のデジタルの役割
2021年度全国大学ラグビーフットボール選手権大会で10度目の優勝を果たし、26年間の帝京大学での監督生活に区切りをつけた、現・帝京大学スポーツ局局長 岩出雅之氏。そしてラグビーを愛し、岩出氏を敬愛し続けてきた日立製作所 執行役常務 谷口潤との対談。第4回は、デジタルによる協創について。
Executive Foresight Online 編集部
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人を育てるウェルビーイングの力
教育
グローバル
組織
ダイバーシティ
Z世代
人を育てるウェルビーイングの力 【第3回】Z世代のマネジメント
2021年度全国大学ラグビーフットボール選手権大会で10度目の優勝を果たし、26年間の帝京大学での監督生活に区切りをつけた、現・帝京大学スポーツ局局長 岩出雅之氏。そしてラグビーを愛し、岩出氏を敬愛し続けてきた日立製作所 執行役常務 谷口潤との対談。第3回は、フラットな環境で育ってきたZ世代のマネジメントについて。
Executive Foresight Online 編集部
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人を育てるウェルビーイングの力
教育
グローバル
組織
ダイバーシティ
Z世代
人を育てるウェルビーイングの力 【第2回】ウェルビーイングという気づき
2021年度全国大学ラグビーフットボール選手権大会で10度目の優勝を果たし、26年間の帝京大学での監督生活に区切りをつけた、現・帝京大学スポーツ局局長 岩出雅之氏。そしてラグビーを愛し、岩出氏を敬愛し続けてきた日立製作所 執行役常務 谷口潤との対談。第2回は、コロナ禍でのチームの立て直しについて。
Executive Foresight Online 編集部
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人を育てるウェルビーイングの力
教育
グローバル
組織
ダイバーシティ
Z世代
人を育てるウェルビーイングの力 【第1回】レジェンドとの対面
2021年度全国大学ラグビーフットボール選手権大会で10度目の優勝を果たし、26年間の帝京大学での監督生活に区切りをつけた、現・帝京大学スポーツ局局長 岩出雅之氏。そしてラグビーを愛し、岩出氏を敬愛し続けてきた日立製作所 執行役常務 谷口潤との対談。第1回は、二人の現在の仕事について。
Executive Foresight Online 編集部
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人を育てるウェルビーイングの力
教育
グローバル
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ダイバーシティ
Z世代
野球が楽しめる安心・安全な社会を、デジタルの力で未来へ 【第5回】子どもたちが安心して野球ができる社会
北海道日本ハムファイターズ監督を経て、野球日本代表“侍ジャパン”の指揮を任された名将・栗山英樹氏。そして栗山氏の大ファンでスポーツをこよなく愛する日立製作所 執行役専務 阿部淳の対談。第5回のテーマは社会への貢献について。
Executive Foresight Online 編集部
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野球が楽しめる安心・安全な社会を、デジタルの力で未来へ
グローバル
組織
日立
野球が楽しめる安心・安全な社会を、デジタルの力で未来へ 【第4回】野球が可視化したデジタル社会
北海道日本ハムファイターズ監督を経て、野球日本代表“侍ジャパン”の指揮を任された名将・栗山英樹氏。そして栗山氏の大ファンでスポーツをこよなく愛する日立製作所 執行役専務 阿部淳の対談。第4回のテーマはテクノロジーとデータ活用について。
Executive Foresight Online 編集部
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野球が楽しめる安心・安全な社会を、デジタルの力で未来へ
グローバル
組織
日立
野球が楽しめる安心・安全な社会を、デジタルの力で未来へ 【第3回】これからのチーム力は、いかに早く失敗をするか
北海道日本ハムファイターズ監督を経て、野球日本代表“侍ジャパン”の指揮を任された名将・栗山英樹氏。そして栗山氏の大ファンでスポーツをこよなく愛する日立製作所 執行役専務 阿部淳の対談。第3回のテーマはチーム力の向上について。
Executive Foresight Online 編集部
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野球が楽しめる安心・安全な社会を、デジタルの力で未来へ
グローバル
組織
日立
野球が楽しめる安心・安全な社会を、デジタルの力で未来へ 【第2回】世界に挑む日本の強み
北海道日本ハムファイターズ監督を経て、野球日本代表“侍ジャパン”の指揮を任された名将・栗山英樹氏。そして栗山氏の大ファンでスポーツをこよなく愛する日立製作所 執行役専務 阿部淳の対談。第2回のテーマは世界への挑戦について。
Executive Foresight Online 編集部
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野球が楽しめる安心・安全な社会を、デジタルの力で未来へ
グローバル
組織
日立
野球が楽しめる安心・安全な社会を、デジタルの力で未来へ 【第1回】一人ひとりに100%尽くせば、チームは必ず強くなる
北海道日本ハムファイターズ監督を経て、野球日本代表“侍ジャパン”の指揮を任された名将・栗山英樹氏。そして栗山氏と同い年で、スポーツをこよなく愛する日立製作所 執行役専務 阿部淳は、その著書も愛読してきた栗山氏の大ファンだ。全5回にわたる対談は、スポーツチームや会社組織における重要テーマ、人材育成についての話からスタートした。
Executive Foresight Online 編集部
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野球が楽しめる安心・安全な社会を、デジタルの力で未来へ
グローバル
組織
日立
一人ひとりが参加し、つながることができる社会へ 【第5回】一人称で働く
茨城県日立市出身の世界的な建築家 妹島和世氏。同じく日立市出身で、高校も後輩の日立製作所 執行役副社長 德永俊昭。地元の偉大な先輩として、妹島氏の作品や活躍を見続けてきた德永が待望した対談。最終回となる第5回のテーマは、一人称で働くということについて。
Executive Foresight Online 編集部
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EFO Salon
一人ひとりが参加し、つながることができる社会へ
建築
グローバル
デジタル
データ活用
多様性
協創
一人ひとりが参加し、つながることができる社会へ 【第4回】他人事と自分事
茨城県日立市出身の世界的な建築家 妹島和世氏。同じく日立市出身で、高校も後輩の日立製作所 執行役副社長 德永俊昭。地元の偉大な先輩として、妹島氏の作品や活躍を見続けてきた德永が待望した対談。第4回のテーマは、他人事と自分事について。
Executive Foresight Online 編集部
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EFO Salon
一人ひとりが参加し、つながることができる社会へ
建築
グローバル
デジタル
データ活用
多様性
協創
一人ひとりが参加し、つながることができる社会へ 【第3回】豊かさの多様性
茨城県日立市出身の世界的な建築家 妹島和世氏。同じく日立市出身で、高校も後輩の日立製作所 執行役副社長 德永俊昭。地元の偉大な先輩として、妹島氏の作品や活躍を見続けてきた德永が待望した対談。第3回のテーマは、豊かさの多様性について。
Executive Foresight Online 編集部
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デジタル
データ活用
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経営のアジリティを高める、知の探求 【後篇】形式知から実践知へ
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る―その4 騎馬民族の競争戦略。
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
経営のアジリティを高める、知の探求 【前篇】アジャイルとAI――10年後の未来を読む
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る―その3 遊牧民族と旧ソ連。
Executive Foresight Online 編集部
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モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る―その2 初めての競争戦略。
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る―その1 モンゴルの渋沢栄一。~リアル『逆・タイムマシン経営論』~
Executive Foresight Online 編集部
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日立東大ラボ編・超スマート社会を次世代エネルギーとまちづくりで実装する 【第5回】提言から社会実装へ
Executive Foresight Online 編集部
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日立東大ラボ編・超スマート社会を次世代エネルギーとまちづくりで実装する 【第4回】スマートシティ実現のためのアーキテクチャ
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
日立東大ラボ編・超スマート社会を次世代エネルギーとまちづくりで実装する 【第3回】グローバル・イニシアティブの発揮へ
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
日立東大ラボ編・超スマート社会を次世代エネルギーとまちづくりで実装する 【第2回】統合的・定量的にエネルギーの未来を描く
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
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モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る―その4 騎馬民族の競争戦略。
Executive Foresight Online 編集部
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モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る―その3 遊牧民族と旧ソ連。
Executive Foresight Online 編集部
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【第2回】岩倉使節団は米欧諸国で何を見たのか(後編)
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
経営のアジリティを高める、知の探求 【前篇】アジャイルとAI――10年後の未来を読む
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
「パーパス経営」とは。 【第1回】なぜ世界はパーパス経営に注目するのか
Executive Foresight Online 編集部
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モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る―その2 初めての競争戦略。
Executive Foresight Online 編集部
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GIVE&TAKE-その1 ギバー、テイカー、マッチャ―。
Executive Foresight Online 編集部
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自分の人生を生きる ソクラテス、アドラー、フロムに学ぶ「勇気」 【その1】自由と責任を引き受けるということ
Executive Foresight Online 編集部
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二流経営者の条件―その3 条件3 SDGsバッジを着けている。
Executive Foresight Online 編集部
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【第2回】岩倉使節団は米欧諸国で何を見たのか(前編)
Executive Foresight Online 編集部
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新たな企業経営のかたち
Key Leader's Voice
経営戦略としての「働き方改革」
日本発の経営戦略「J-CSV」の可能性
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