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日立グループの企業情報
新型コロナウイルスという世界的な脅威が一変させた日常。しかしその先には、従来の常識から解放された新たな価値の地平が広がっています。「グレート・リセット」後の世界に求められる社会とビジネスのあり方について各界の有識者の言葉をヒントに考えていきます。 ※グレート・リセット：2021年夏に開催される予定の次回世界経済フォーラム年次総会、通称ダボス会議におけるテーマ
独自の経営理論で世の中のビジネスパーソンにインパクトを与えている、一橋ビジネススクールの楠木教授。 その思考の一端を、切れ味鋭い論理を、毎週月曜日に配信。 「『EFOビジネスレビュー』アウトテイク」はこちら
『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？経営における「アート」と「サイエンス」』などの著書で知られる山口周氏をナビゲーターに迎え、学び続け、成長しなければならない経営者・リーダーが、自身の価値基準を持つための「リベラルアーツ」について考える。
八尋俊英日立コンサルティング社長を導き手に、新世代のイノベーターをゲストに迎え、SDGsに代表される社会課題の解決策や新たな社会価値のつくり方について探る。
お客さまやパートナーとともに、社会課題の解決に向けたビジョンの共有を図るため、武蔵野の森に創られた研究開発拠点『協創の森』。ここから発信される研究者や外部有識者とのオープンな対話に耳を傾けてください。
予測不能の時代と言われている現代、企業は社会の中でその役割や存在意義を問い直され自らの変革を迫られている。パーパス、ビジョンデザイン、CSV、SDGs、ESG、カスタマーサクセス、M&A、ブロックチェーン、アジャイルなど、企業経営、戦略のキーワードをテーマに取り上げ、第一人者に話を聞く。
低成長の時代が続く、日本経済。これをチャンスに変えるために、いま経営者がとるべき針路とは？各界のビジネスリーダーに未来を創造する戦略を聞く。
労働人口の減少、長時間残業の削減、生産性向上などの課題を抱えるなか、今後企業が持続的に成長していくために経営戦略として取り組むべき「働き方改革」。その本質に迫るとともに、実例も紹介しながら、一人ひとりが幸せな人生を送るための多様な働き方と可能性を探る。
デジタル時代において新たな価値創造に挑む気鋭のニューリーダーに、イノベーションを生み出す原動力と、彼らが開拓する新しい未来を聞く。
激化するグローバル競争下で、今こそ日本企業がめざすべき経営のあり方とは何か。その道しるべが、日本的経営の良さを活かしながら利益を生み出す新たな経営戦略「J-CSV」だ。経営学の権威による解説を踏まえ、J-CSVを実践する企業経営者の先進的な取り組みに迫る。
持続可能な社会をめざし、日本における課題の解決に粘り強く取り組む人びと。そんな日本を元気にするイノベーターの、ビジョンと取り組みに迫る。
企業にとってチャンスとなるデジタル変革。マーケティングにおける「デジタルシフト」を、いかに進めるべきか、第一人者の声や企業事例を紹介する。
各界で活躍する偉才たちは、これまでの流儀にとらわれず、自由で活力に満ちた方法で仕事に挑んでいる。私たちの仕事や働き方の発想を変える、膨らませるヒントに満ちたかれらの仕事術を学ぶ。
さまざまな分野で活躍する方を招き、ビジネスや生活における新しい気づきや価値を見出すための話を聞く。
全生庵七世 平井正修住職に、『禅のこころ』に触れ、自己と向き合うこころの調え方、育み方について話を聞く。
明治期に始まる産業振興と文明開化、日本社会の近代化に多大な影響を及ぼした岩倉使節団。産業史的な観点から、いま一度この偉業を見つめ直し、閉塞感ただよう現代と、将来を見据えた希望の灯を見出す。
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