ホーム
経営
イノベーション
マーケティング
オピニオン
Executive Foresight Onlineについて
IT 情報通信
お問い合わせ
Executive Foresight Online:日立
楠木建の「EFOビジネスレビュー」
「EFOビジネスレビュー」アウトテイク
山口周の「経営の足元を築くリベラルアーツ」
協創の森から
新たな企業経営のかたち
Key Leader's Voice
経営戦略としての「働き方改革」
ニューリーダーが開拓する新しい未来
日本発の経営戦略「J-CSV」の可能性
ベンチマーク・ニッポン
フロントランナーたちの挑戦
デジタル時代のマーケティング戦略
私の仕事術
EFO Salon
禅のこころ
八尋俊英の「創造者たち」~次世代ビジネスへの視点~
協創で、ビジネスに革新を。
2000-01-01
template
template
お知らせはありません
No Notification
お問い合わせ
検索
検索
このサイトについて
シリーズ名で探す
キーワードで探す
TOP
疲労の国が医療を変える
疲労の国が医療を変える 【第4回】疲労の現場を救う。
世界をリードする疲労研究の成果を、先進のITが形にした疲労・ストレス測定システム。その発明は、疲労の現場にどう貢献しているのか。第4回では、実際に疲労を測ることによって見えてきた社会の現実について、健康支援に関するコンサルティング事業を展開している仙台の企業、健生株式会社の代表取締役社長・成澤功氏と健康支援部長・野田隆行氏に話を聞いた。
Executive Foresight Online 編集部
@
Executive Foresight Online
ベンチマーク・ニッポン
疲労の国が医療を変える
経営者
ヘルスケア
疲労の国が医療を変える 【第3回】だれもが疲労を測れる社会へ。
疲労のメカニズムを解明した大阪市立大学健康科学イノベーションセンター長・渡辺恭良氏と、疲労の測定を可能にした関西福祉科学大学健康福祉学部長・倉恒弘彦氏。ふたりの研究者が次に目指すのは、だれもが簡便に疲労の状態を測定できる環境づくりだ。それをITで実現し、医療の可能性をさらに高めようとする取り組みがある。第3回では、渡辺氏と倉恒氏に加え、"疲労・ストレス測定システム"を共同開発した株式会社日立システムズの松原孝之氏に話を聞いた。
Executive Foresight Online 編集部
@
Executive Foresight Online
ベンチマーク・ニッポン
疲労の国が医療を変える
日立
ヘルスケア
疲労の国が医療を変える 【第2回】疲労を測る。
高度成長期より問題視されてきた、日本人の疲労。その発生のメカニズムがわかってきた。では、疲労の状態を客観的に評価することは可能なのか。関西福祉科学大学教授で医学博士の倉恒弘彦氏は、20年以上にわたり疲労科学を研究。試行錯誤の末にたどり着いた、疲労の評価指標とは何か。倉恒氏の取り組みについて話を聞いた。
Executive Foresight Online 編集部
@
Executive Foresight Online
ベンチマーク・ニッポン
疲労の国が医療を変える
有識者
ヘルスケア
疲労の国が医療を変える 【第1回】疲労を解き明かす。
過労死が問題視され、うつ病が社会課題となっている一方で、"医学の忘れ物"とも言われた研究領域がある。それが、疲労だ。大阪市立大学健康科学イノベーションセンター所長で、医学博士の渡辺恭良氏。自身が体調を崩した経験をきっかけに、1990年代から慢性疲労症候群の研究を始めた。最先端の医療研究で、疲労のメカニズムはどこまでわかってきたのか。渡辺氏の取り組みについて話を聞いた。
Executive Foresight Online 編集部
@
Executive Foresight Online
ベンチマーク・ニッポン
疲労の国が医療を変える
有識者
ヘルスケア
Facebook
Twitter
新着記事
経営のアジリティを高める、知の探求 【後篇】形式知から実践知へ
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る―その4 騎馬民族の競争戦略。
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
経営のアジリティを高める、知の探求 【前篇】アジャイルとAI――10年後の未来を読む
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る―その3 遊牧民族と旧ソ連。
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る―その2 初めての競争戦略。
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る―その1 モンゴルの渋沢栄一。~リアル『逆・タイムマシン経営論』~
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
日立東大ラボ編・超スマート社会を次世代エネルギーとまちづくりで実装する 【第5回】提言から社会実装へ
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
日立東大ラボ編・超スマート社会を次世代エネルギーとまちづくりで実装する 【第4回】スマートシティ実現のためのアーキテクチャ
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
日立東大ラボ編・超スマート社会を次世代エネルギーとまちづくりで実装する 【第3回】グローバル・イニシアティブの発揮へ
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
日立東大ラボ編・超スマート社会を次世代エネルギーとまちづくりで実装する 【第2回】統合的・定量的にエネルギーの未来を描く
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
人気記事
モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る―その4 騎馬民族の競争戦略。
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
【第2回】岩倉使節団は米欧諸国で何を見たのか(後編)
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
モンゴルの大経営者、バータルサイハンさんを知る―その3 遊牧民族と旧ソ連。
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
GIVE&TAKE-その1 ギバー、テイカー、マッチャ―。
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
経営のアジリティを高める、知の探求 【前篇】アジャイルとAI――10年後の未来を読む
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
「パーパス経営」とは。 【第1回】なぜ世界はパーパス経営に注目するのか
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
【第2回】岩倉使節団は米欧諸国で何を見たのか(前編)
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
自分の人生を生きる ソクラテス、アドラー、フロムに学ぶ「勇気」 【その1】自由と責任を引き受けるということ
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
経営のアジリティを高める、知の探求 【後篇】形式知から実践知へ
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
本質は「あいだ」にある 〜動的平衡という生命のあり方に学ぶ〜 【第2回】生命現象は要素と要素の相互作用である
Executive Foresight Online 編集部
@ Executive Foresight Online
シリーズ名で探す
山口周の「経営の足元を築くリベラルアーツ」
新たな企業経営のかたち
Key Leader's Voice
経営戦略としての「働き方改革」
日本発の経営戦略「J-CSV」の可能性
ニューリーダーが開拓する
新しい未来
シリーズ一覧
キーワードで探す
経営者
有識者
事例
働き方
ブロックチェーン
キーワード一覧
This article is a sponsored article by
'
'.